Eine sinnvolle Einkommensarbeitskraftabsicherung wird ermittelt aufgrund der eigenen Wunsch- und Zieldefinition, der individuellen derzeitigen und geplanten Lebens-/Familien- und Berufssituation unter Berücksichtigung bereits vorhandener Versicherungslösungen und Vermögenswerte sowie ausgewogen auf künftigen Verpflichtungen.
 
Die unterschiedlichen Produkt- und Tarifarten der Versicherer bieten deutliche unterschiedliche Stärken und Schwächen. Hier ein grober Überblick:

• Krankentagegeld-Versicherung
• Berufsunfähigkeits-Versicherung
• Erwerbsunfähigkeits-Versicherung
• Grundfähigkeits-Versicherung
• Multi-Tarife auf Lebensversicherungs- oder auf Unfallbasis
• Dread Disease-Tarife (Schwere Krankheiten)
• Pflege-Versicherung als Kostentarif, als Tagegeldtarif oder als Rententarif
• Unter bestimmten Voraussetzungen kann auch die Unfall-Versicherung und
• die Risikolebensversicherung dazu gezählt werden.

Fragen?

Wie unterscheiden sich die Versicherungsbedingungen? Wie ist das Antragsprozedere des Versicherers? Wie ist gängige Regulierungspraxis des Versicherers? Welche Erfahrungswerte hat der Versicherer vorzuweisen? Wie ist es bestellt mit der Zuverlässigkeit des Versicherers? Wie seriös ist seine Tarifkalkulation?

Was sind Sie (sich) wert?

Die Fähigkeit, arbeiten zu können, ist die Basis für alles, was Sie im Leben erreichen möchten. Was schätzen Sie, welchen Wert Ihre Arbeitsfähigkeit bis zum 67. Lebensjahr haben wird?

Was ist Ihr größter finanzieller Traum?

Ihr Monatseinkommen

x 12 Gehälter oder mehr

x Arbeitsjahre bis Alter 67

= ca. .......................EUR